实现公司高质量快速发展，必须坚持不懈地推进技术创新，持之以恒地抓好产品创新，积极稳妥地实施管理创新，积极推动转型升级，打造核心竞争力。

要重点解决企业快速发展过程中存在的不协调问题，包括企业快速裂变发展与企业传统管理模式之间的不协调，从现代企业管理模式引进、加强人才梯队建设、国内外市场布局优化等方面入手，推动企业实现健康、协调、可持续发展。

一方面，与贯彻《“健康中国2030”规划纲要》、推动“健康青岛”建设紧密结合；另一方面，坚持低碳环保发展方向，不断提高资源利用效率、降低能源消耗。

坚持平台思维、生态思维，以开放式心态，扩大合作平台，形成合作共赢、生态耦合的生动局面。

坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享。逐步提高干部员工的收入水平和福利待遇，凝心聚力、鼓舞士气。